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Unsere Projekte gruppieren sich um folgende Kompetenzschwerpunkte:
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Psychologische Zielgruppenanalyse
Diese Projekte umfassen sämtliche Fragestellungen rund um die Psychologie der Zielgruppen, wie Werte, Persönlichkeit oder Entscheidungsverhalten.
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Marketingpsychologie
Marketingpsychologische Projekte decken sämtliche psychologischen Fragestellungen rund um Marketing und Vertrieb ab, wie psychologische Optimierung des POS, von Kommunikationsmaßnahmen oder Preisen.
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Personalpsychologie
Das Erleben und Verhalten von Mitarbeitern ist ein zentrales wirtschaftspsychologisches Handlungsfeld. Hier geht es z.B. um Teamarbeit, Motivation, und Führung.
Bei der Methodenwahl sind wir breit aufgestellt, gehen aber prinzipiell nach der Leitfrage:
Was liefert am schnellsten und kostengünstigsten die relevante Information für unseren Partner?
Häufig sind das im Ergebnis onlinebasierte Befragungen mit innovativen Elementen der unbewussten Einstellungsmessung und/oder Interviews.
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Ein grundlegendes psychologisches Verständnis der Zielgruppen ist eine zentrale Basis, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dabei untersuchen wir Zielgruppen wie Kunden, Mitarbeiter, Investoren oder Wähler.
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Zentrale Handlungsfelder der Zielgruppenanalyse:
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Psychologische Zielgruppenprofilierung
Persönlichkeit, Werte, Informationssuchverhalten und Struktur von Zielgruppen.
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Sinneswahrnehmung und Umgebungen
Die Wirkung verschiedener Reize in der Umwelt auf die Zielgruppe.
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Entscheidungsverhalten
Art, Ablauf und Einflussmöglichkeiten auf Entscheidungsverhalten.
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Einstellungen und Emotion
Emotionale und kognitive Einstellungen zu Meinungsgegenständen und Verhaltensweisen.
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Motive
Zentrale Motive bei der Zielgruppe und hinter relevanten Verhaltensweisen.
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Marketingentscheidungen profitieren von Wissen über Konsumenten.
Eine verhaltenswissenschaftliche Entscheidungsbasis ist eine wertvolle Ergänzung zu zahlreichen Strategiefragen.
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Zentrale Themen der Marketingpsychologie:
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Kundengewinnung und Kundenbindung
Psychologische Treiber und Barrieren im Kampf um Kunden.
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Kommunikationsmaßnahmen
Unterstützung bei Entwicklung, Pretest, Optimierung und Evaluation von Kommunikationsmaßnahmen.
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Psychologische Markenführung
Analyse und Verankerung von Marken auf sensorischer, emotionaler und kognitiver Ebene.
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Psychologische Produktgestaltung
Analyse von kundenrelvanten Produktmerkmalen, objektiven und psychologischen Qualitätsstufen, psychologischer Anmutung und Innovationen.
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Psychologische Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen
Optimierung von Usability, kritischen Schritten, Entscheidungen und Geschwindigkeit.
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Psychologisches Pricing
Psychologische Preisgestaltung und Beeinflussung von Preisakzeptanz und Preissensibilität.
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Mitarbeiter sind eine zentralen Ressource für Unternehmen.
Das Erleben und Verhalten der Mitarbeiter ist hoch relevant für die Leistungsfähigkeit einer Organisation im Wettbewerb. Personalpsychologie ist die Basis für Verhaltensergebnisse wie Innovation, Produktivität und richtige Entscheidungen.
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Angebote im Bereich der Personalpsychologie:
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Personalgewinnung und Employer Branding
Psychologische Aspekte der Arbeitgeberwahl, Wahrnehmung von und Einstellung zu Arbeitgebern.
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Mitarbeiterbefragungen
Analyse von performanzkritischen Aspekten wie Teamklima, Anreizsystemen und Motivation, Unternehmenskultur, Führung etc.
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Psychologische Optimierung der Zusammenarbeit
Optimierung von Teamarbeit, Führungsverhalten, Entscheidungsverhalten und Motivation bei relevanten Verhaltensweisen.
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